Стейси Томпкинс помогла своей семейной компании по ландшафтному дизайну превратиться в востребованного подрядчика MWBE с годовым доходом в 12 миллионов долларов.
Эта статья — одна из серии бесед с женщинами-руководителями в строительной отрасли. Нажмите здесь для просмотра прошлых обсуждений.
До перехода в строительную отрасль Стейси Томпкинс работала директором по обслуживанию общественного питания в компании Aramark Services, курируя корпоративные предприятия общественного питания для нескольких известных клиентов с Уолл-стрит.
В 2013 году она нашла свой путь в строительстве, вступив в бизнес по благоустройству и озеленению, который начал ее муж. Когда все больше рабочих мест стали включать раскопки, она поняла, что есть возможность вывести Tompkins Landscaping на новый уровень, преобразовав ее в Tompkins Excavating. Фирма из Патнэм-Вэлли, штат Нью-Йорк, сейчас имеет годовой доход в 12 миллионов долларов.
На посту президента Томпкинс использовала свой обширный управленческий опыт, чтобы сформировать корпоративную культуру, которая привлекает и удерживает лучшие кадры, уделяя особое внимание непрерывному обучению и профессиональному развитию.
Томкинс также является членом городского совета в долине Патнэм, где она проживает со своим мужем и тремя сыновьями, которые все сыграли важную роль в семейном бизнесе. Здесь Construction Dive беседует с Томкинс о новом статусе ее компании как предприятия, принадлежащего меньшинствам и женщинам, и о том, что потребовалось для его получения.
Это интервью было отредактировано для краткости и ясности.
CONSTRUCTION DIVE: Что побудило вас выбрать строительство в качестве карьеры?
СТЕЙСИ ТОМПКИНС: Проработав несколько лет на руководящей должности в глобальной корпорации, я решила присоединиться к мужу и взять на себя инициативу по реализации своего видения. Это был большой сдвиг, но меня привлекали трудности и преимущества строительной отрасли.
Я оценила ощутимые результаты нашей работы — увидеть, как проект воплощается в жизнь с нуля. Строительный сектор также предоставил возможность сломать стереотипы, особенно для женщины в традиционно мужской сфере. Я хотела оставить свой след, не только для себя, но и проложить путь для других женщин в этой отрасли.
Чем вы занимаетесь на своей нынешней работе?
Я курирую все аспекты нашей деятельности, от управления проектами и отношений с клиентами до развития команды и стратегического планирования. Моя роль заключается в обеспечении соответствия наших проектов нашему стремлению к совершенству и безопасности, а также в обеспечении нас новейшими технологиями и обучением. Я глубоко вовлечен в развитие нашей корпоративной культуры, которая подчеркивает командную работу и устойчивость, черты, которые имеют решающее значение для нашего роста и успеха.
Мы находимся в долине Патнэм в регионе долины Гудзона в Нью-Йорке, прекрасном районе, который предлагает сочетание городских и сельских проектов. Наша близость к различным муниципалитетам позволяет нам заниматься разнообразной работой в округах Вестчестер, Патнэм, Рокленд и Ориндж.
Недавно вы получили сертификат MWBE от штата Нью-Йорк. Что потребовалось для его получения?
Получение сертификата MWBE было путешествием, полным препятствий и стойкости. Это заняло 11 долгих лет, в течение которых я подала три заявки, столкнулась с отказами и прошла через множество апелляций. Процесс заключался не только в бумажной работе; речь шла о защите признания в качестве законного женского бизнеса в отрасли, где такое представительство является редким.
На протяжении всего этого путешествия я тесно сотрудничал с юридическим консультантом и много узнал о тонкостях процесса сертификации. Было важно продемонстрировать не только нашу квалификацию, но и нашу приверженность разнообразию и инклюзивности в строительном секторе.
Эта сертификация символизирует не только мой личный триумф, но и шаг вперед для женщин в бизнесе, демонстрируя, что настойчивость окупается.
Какую пользу это принесет вашей компании?
Хотя сертификация может и не быть обязательным условием для нашего дальнейшего успеха, я уверен, что она откроет новые возможности для Tompkins Excavating. Она позволяет нам конкурировать за контракты, специально выделенные для сертифицированных предприятий, что может повысить нашу видимость на рынке.
Эта сертификация не только подтверждает наш статус предприятия, принадлежащего женщине, но и предоставляет нам доступ к ресурсам и поддержке, направленным на содействие росту и развитию предприятий, принадлежащих представителям меньшинств и женщинам.
Более того, сертификация укрепляет репутацию нашего бренда. Клиенты все чаще ищут разнообразных партнерств, и сертификация подтверждает нашу приверженность справедливости и инклюзивности. Она позволяет нам глубже взаимодействовать с сообществом, демонстрируя нашу поддержку инициатив, которые способствуют разнообразию в строительной отрасли.
Какие преимущества дает работа в строительстве?
Строительная отрасль динамична и разнообразна, предоставляя многочисленные возможности для роста. Существует постоянный спрос на квалифицированную рабочую силу, что означает, что люди могут найти широкий спектр карьерных путей — от работы на земле, например, управления проектами, до более закулисных должностей, таких как инженерия.
Это также область, где инновации являются ключевым фактором; технологии быстро развиваются, и те, кто принимает изменения, могут быть лидерами. Наконец, товарищество и отношения, построенные на месте, могут привести к связям на всю жизнь, делая строительство уникальным и полезным выбором карьеры.
Какой совет вы бы дали молодым женщинам, рассматривающим строительство в качестве карьеры?
Мой совет молодым женщинам, заинтересованным в карьере в строительстве, прост: не бойтесь вступать в эту сферу. Отрасль развивается, и растет спрос на разнообразные точки зрения. Принимайте вызовы и знайте, что ваш уникальный опыт и идеи ценны.
Ищите наставничества и создавайте сеть поддерживающих коллег. Окружение себя людьми, разделяющими ваши амбиции, может обеспечить вам поддержку и руководство на вашем пути.
Кроме того, инвестируйте в свое образование и обучение; понимание технических аспектов строительства позволит вам преуспеть. Наконец, будьте настойчивы. Путешествие может быть трудным, но ваша решимость может помочь сломать барьеры и создать возможности для будущих поколений женщин в строительстве.
Рекомендуемая литература
- Генеральный директор строительной компании помогает другим женщинам налаживать связи Автор: Дженнифер Гудман • 23 октября 2024 г.
Sourse: www.constructiondive.com
